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        人才招聘

        德才兼備,以德為本,尚賢用能,績效優先

        01

        所有愿意申請海亮崗位的候選人,可通過海亮官網或前程無憂、獵聘網等渠道了解具體崗位的職責要求與任職條件要求,也可以通過0575-87655323向海亮人力資源部門工作人員咨詢以獲取更多職位信息。

        02

        應聘者可以向海亮人力資源部門提交基本簡歷,也可以選擇填寫完整申請表,對 于有工作經驗的應聘者,應對過往的工作業績予以客觀、完整的描述,并保證確保 個人資料的真實性,對于已經錄用但存在履歷造假的情形,一經查實,海亮將第一時 間終止勞動關系,在確保這種處理符合法律規定的前提下,保留向當事人追索經濟損失的權利。

        03

        所有應聘者應配合海亮人力資源部門進行背景調查,向海亮人力資源部門 提供至少三個前雇主單位直接上級與人力資源經理的聯系方式。

        04

        海亮對中高層管理崗位的試用期為六個月,首簽勞動合同的時間不少于五年。

        05

        海亮實施差異化的薪酬制度,同崗位員工,將根據個人素質、工作貢獻拉開收 入差距并進行薪級的晉降,海亮鼓勵員工向直接上級或人力資源部門提出有關薪酬 分配公平性的建議與意見,但反對因不滿個人薪酬分配而釆取消極怠工的行為方式。

        06

        應聘者應對海亮的事業及海亮的情況提前進行了解,確保對海亮有足夠了解的基礎上再參與應聘。

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